PAYROLLING BEDRIJF

Welkom op de website met uitleg en informatie over een payrolling bedrijf.

U bent als MKB-ondernemer of werkgever in Nederland op zoek naar een payrolling bedrijf om uw personeel geheel of gedeeltelijk onder te brengen? Om u te helpen bij uw keuze welk payrolling bedrijf te kiezen, geven wij u hieronder allereerst beknopte informatie en uitleg over de dienstverlening payrolling.

Heeft u na het lezen nog verdere vragen of wilt u meer payrolling informatie of uitleg? Vraagt u dan via het payrolling bedrijf een payrolling offerte voor uw bedrijf aan! Graag informeren wij u verder over alle mogelijkheden van payrolling voor uw bedrijf, medewerkers, branche of sector en de daarbij behorende payrolling tarieven.

 

Wat is payrolling?

 

Bij payroll wordt het payrolling bedrijf op papier de juridische werkgever van (een of meer) van uw medewerkers. Dit is ook het grote verschil tussen een payrolling bedrijf en een loonadministratiekantoor of accountant, hier blijft u namelijk nog steeds juridisch de werkgever.

Dit betekent dat u bij payrolling uw eigen medewerkers werft en selecteert. U bepaalt bij payrolling de werktijden, het salaris en de arbeidsvoorwaarden van de medewerkers, verzorgt de planning en behoudt het contact met de medewerkers op de werkvloer (hier verandert er dus niets met payrolling!).

Het payrolling bedrijf moet als juridische werkgever van de medewerkers o.a. zorgen voor betaling van de netto-salarissen, loonbelasting en sociale lasten en pensioenpremies. U huurt/least eigenlijk bij een payrolling bedrijf uw eigen personeel terug maar bent van alle administratieve rompslomp en werkgeversrisico’s verlost. Omdat u hierdoor meer tijd overhoudt om te ondernemen, is dit voor veel ondernemers in Nederland de belangrijkste reden om zijn/haar personeel (meer dan 100.000 payrolling werknemers in Nederland) over te zetten naar een payrolling bedrijf. Laat het payrolling bedrijf u ook verder helpen en vraag een payrolling offerte bij ons aan!

 

 

Uitleg voor wie werken met een payrolling bedrijf interessant is

 

In feite is het werken met een payrolling bedrijf interessant voor ieder bedrijf dat met personeel werkt. Voor zowel kortlopende projecten als lange termijn trajecten en door de verhoogde flexibiliteit, het gemak, beperkte risico en financiële voordeel dat u kunt behalen door efficiënter in te kopen bij een payrolling bedrijf.

Denkt u eens in dat u zich bij een payrolling bedrijf niet meer hoeft te bekommeren over wet en regelgeving omtrent arbeidsovereenkomsten en aanverwante zaken. Geen aangiften meer van het UWV en belastingdienst krijgt bij een payrolling bedrijf, geen kosten heeft van een Arbodienst en overige personeelsverzekeringen, geen ziekmeldingen en verzuimbegeleiding hoeft te doen. Wat een rust zou dat geven!

 

Informatie over wat payrolling bij een payrolling bedrijf kost

 

Niets meer of minder dan dat u het zelf doet! Wat kost uw medewerker u per uur?

Payrolling tarieven zijn namelijk opgebouwd uit factoren, percentages, bedragen en toeslagen die u zelf ook heeft wanneer
u personeel in dienst heeft (netto loon, een deel UWV, afdrachten belastingdienst, premies verzekeringen, pensioenen, reserveringen etc).

De grootste verschillen met uw eigen payrolling tarief (c.q. personeelskosten) zijn dat de afdrachten door u op verschillende momenten dienen te worden betaald en u niet vooraf uw risico’s m.b.t. ziekte en ontslag heeft afgebakend. De kans bestaat dan dat u het overzicht kwijtraakt en niet meer weet wat een medewerker u exact per uur kost.

Omdat een payrolling bedrijf met vaste all-in payrolling tarieven per daadwerkelijk gewerkt uur werkt, heeft u op voorhand deze onduidelijkheid niet met payrolling. Niets is zo gevaarlijk voor een ondernemer of werkgever om achteraf of halverwege te worden geconfronteerd met tegenvallende personeelskosten.

Werkt u met een uitzendbureau of gedetacheerden, dan bent u sowieso bij een payrolling bedrijf 10-20% goedkoper uit! Hierbij kunnen de verschillen met payrolling soms op lopen tot enkele euro's per uur.

 

Over payrolling bedrijf

 

Het payrolling bedrijf kan elke MKB ondernemer of werkgever in Nederland een passende payrolling oplossing tegen een scherp payroll tarief aanbieden. Vraag daarom nu direct bij het payrolling bedrijf een payrolling offerte aan en ontvang deze binnen 48 uur, boordevol informatie over payrolling voor u, uw bedrijf en medewerkers.

PAYROLLING BEDRIJF

 

Voordelen van een payrolling bedrijf

 

Lagere personeelskosten bij payrolling

 

Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kan een payrolling bedrijf uw personeelsadministratie voor scherpe payrolling tarieven doen.
In veel gevallen bent u met payrolling zelfs goedkoper uit dan wanneer u de medewerkers zelf in dienst zou hebben. U bespaart namelijk bij payrolling aanzienlijk op de kosten van uw eigen loon-
en contractadministratie, accountantskosten, arbokosten en niet
te vergeten ziektekosten.

Bovendien bent u met een payrolling bedrijf veel goedkoper uit dan werken met een uitzendbureau. Hierbij zijn de verschillen met payrolling soms zelfs enkele euro's per uur!

 

Gelijkblijvende en lage uurlonen met payrolling

 

In het geval dat een medewerker langer in dienst is bij een payrolling bedrijf, gaat de medewerker meer rechten opbouwen in de vorm van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Hoewel het risico voor het payrolling bedrijf stijgt, blijft uw payrolling uurtarief gelijk.

 

Personeelskosten vooraf inzichtelijk door payrolling

 

U weet vooraf wat uw personele kosten zullen zijn bij een payrolling bedrijf, zodat u daar rekening mee kunt houden in uw berekeningen of offertes. U betaalt namelijk een vast payrolling tarief en ontvangt periodiek één factuur. Zo heeft u op ieder moment een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten door payrolling.

 

Flexibiliteit met een payrolling bedrijf

 

Door uw personeel op de payroll te plaatsen, kunt u meerdere contracten aanbieden of uren flexibeler inrichten bij een payrolling bedrijf. U kunt hierdoor nog beter inspelen op de economische ontwikkelingen binnen uw bedrijf of branche met een payrolling bedrijf.

 

Minder administratie met een payrolling bedrijf

 

Facturen en/of aangiften van instanties zoals het UWV, de Belastingdienst, diverse pensioenen aanverwante verzekeringen,
arbo, de verzuimverzekering en accountants (met betrekking tot
salaris- en personeelsadministratie) ontvangt u niet meer bij een payrolling bedrijf.

U kunt dus bij payrolling uw Arbodienst en ziekengeldverzekering opzeggen en u heeft daarnaast niet meer te maken met de stijgende werkgeverslasten voor de WIA in uw branche door payrolling. U hebt immers bij een payrolling bedrijf geen personeel meer in dienst!

 

U blijft de kapitein op uw bedrijf

 

Voor uw medewerkers verandert er feitelijk niet veel met payrolling, behalve dat zij kunnen terugvallen op een professionele dienstverlener op het gebied van personeel en organisatie.

 

Gratis advies bij een payrolling bedrijf

 

Met welk personeelsvraagstuk u of uw medewerkers/kandidaten ook te maken hebben, door de aanwezige kennis bij een payrolling bedrijf hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis (bij uw accountant betaalt u vaak per minuut!) antwoord te krijgen op uw vraag.

Na dit gelezen te hebben, wilt u misschien nog meer weten over wat een payrolling bedrijf voor u of uw medewerkers kan betekenen? Vraag daarom nu een payroll offerte bij het payrolling bedrijf aan!

 

Payrolling bedrijven in Nederland

 

De volgende payrolling bedrijven kunnen u ook uitleggen wat payrolling is. Zij hebben enkele 10.000en medewerkers in Nederland op de payroll.

Persoonality Payrolling, Driessen Payroll, Pflex, CapitalP, Adecco Payroll, Kolibrie Payroll, CN Payroll, Freelance Payroll, Tempo-Team Payroll, Connexie Payroll, Repay Payroll, HSU Payroll Services, Flexservice, Payroll Select, Payroll Talent, Tentoo Payroll, Please Payroll, One Payroll, Prokx Payrolling, Parco Payrolling, Payrollplaats.nl, AB Oost, Manpower Payroll Sollutions, About Payrolling, Cardan Payroll, Easy Staff Payroll, Flexexpert Payroll, Pay for People Payroll, Smart Payroll, Nedflex Payrolling, Direct Payrolling, WePayPeople, Payroll Company, Luba Payroll, Payroll Specialist, PRO Payroll, Payrolljobs.